Asesoría legal en español para su empresa y su familia

El bufete

Gigi Nag es abogada (Barrister & Solicitor) de la Law Society of Ontario y Notary Public. Trabaja en inmigración canadiense desde 2017, primero como consultora regulada y después como abogada, y su práctica se centra en la inmigración corporativa y el derecho empresarial: trasladar personal clave a Canadá, establecer y hacer crecer operaciones en el país, y cumplir con las obligaciones legales que ello conlleva.

El bufete atiende tanto a empresas multinacionales como a negocios familiares, y también a personas y familias en sus trámites migratorios. Trabajamos en asociación con contadores públicos (CPA) y otros profesionales, de manera que los aspectos fiscales, contables y societarios se resuelvan junto con los legales y migratorios.

Empresas y permisos de trabajo

La mayor parte de nuestro trabajo consiste en obtener permisos de trabajo para ejecutivos, especialistas y personal calificado, tanto para empresas que abren su primera oficina en Canadá como para grupos multinacionales que trasladan equipos completos.

• Traslados dentro de la misma empresa (ICT). Para ejecutivos, gerentes y personal con conocimiento especializado que se trasladan desde una empresa relacionada en el extranjero.
• Permiso C11 para dueños y emprendedores. Para quien viene a Canadá a dirigir su propio negocio y controla al menos el 51 por ciento de la empresa.
• Permiso C10 por beneficio significativo. Cuando el trabajo de la persona representa un beneficio cultural, social o económico importante para Canadá.
• LMIA. Estudio de impacto en el mercado laboral, con los requisitos de publicación de la vacante y de reclutamiento que lo acompañan.
• Tratados de libre comercio. Permisos bajo el T-MEC (CUSMA), que cubre a nacionales de México y Estados Unidos, así como CETA, CPTPP, GATS y otros acuerdos bilaterales.
• Cumplimiento del empleador. Ofertas de empleo en el Portal del Empleador, obligaciones durante la vigencia del permiso e inspecciones.
• Permisos abiertos para cónyuges e inscripción escolar para los hijos que acompañan al trabajador.

Para empresas y trabajadores de México, el T-MEC es con frecuencia la vía más rápida, ya que no requiere LMIA. Cubre profesionales de una lista determinada de ocupaciones, comerciantes, inversionistas y traslados dentro de la misma empresa, cada uno con sus propios requisitos de prueba.

Categorías de permisos de trabajo en detalle (en inglés) →

Abrir o comprar un negocio en Canadá

Acompañamos a quienes establecen, compran, venden o hacen crecer un negocio en Ontario, incluidas las empresas extranjeras que inician operaciones en Canadá por primera vez.

• Constitución de sociedades federales y de Ontario, filiales y sucursales
• Registro extraprovincial y requisitos de residencia de los directores
• Compraventa de negocios: contratos de compra de activos y de acciones
• Convenios entre accionistas y libros societarios
• Contratos comerciales y contratos de arrendamiento
• Derecho de franquicias: documento de divulgación, contrato de franquicia y cumplimiento de la Arthur Wishart Act
• Planificación de la sucesión del negocio

Personas y familias

El mismo cuidado se aplica a los trámites personales, incluidos los de las familias de los trabajadores que traemos a Canadá.

• Express Entry y programas de nominación provincial (PNP)
• Patrocinio de cónyuge y de familiares
• Permisos de estudio y visas de visitante
• Permisos de trabajo abiertos para cónyuges
• Ciudadanía canadiense
• Negativas, apelaciones y revisión judicial

Inadmisibilidad y recursos discrecionales

Si le han negado la entrada a Canadá o le han declarado inadmisible, casi siempre existe una vía a examinar. Conviene revisarla con tiempo, antes de volver a solicitar.

• Inadmisibilidad penal y rehabilitación criminal
• Rehabilitación presunta (deemed rehabilitation)
• Permiso de residencia temporal (TRP)
• Solicitudes por razones humanitarias (H&C)
• Inadmisibilidad médica
• Falsedad en la declaración (misrepresentation) y prohibiciones de ingreso
• Autorización para regresar a Canadá (ARC)
• Órdenes de expulsión y suspensiones
• Revisión judicial y apelaciones ante la Corte Federal

Cómo trabajamos

El procedimiento es sencillo y usted sabe desde el principio cuánto va a costar.

• Primer contacto. Llámenos, escríbanos o envíe el formulario de la página principal. Indique que prefiere atención en español.
• Consulta. Revisamos su situación, respondemos sus preguntas y le explicamos las opciones reales que tiene, incluso cuando la respuesta no es la que esperaba.
• Plan y presupuesto. Recibe un plan claro, los plazos previstos y el presupuesto de honorarios por escrito antes de que empecemos a trabajar.

Contacto

La oficina se encuentra en 4950 Yonge Street, Suite 2200, North York, ON M2N 6K1, en la estación de metro Sheppard-Yonge. El horario es de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00, y atendemos por la tarde con cita previa.

• Teléfono: 647-955-7272
• Correo electrónico: info@gigilawyer.com
• KakaoTalk: @lawtoronto

Para solicitar una consulta puede utilizar también el formulario de la página principal. Escriba su mensaje en español si lo prefiere.

La información de esta página tiene carácter general y no constituye asesoría legal. Consultar este sitio o comunicarse con el bufete no crea una relación abogado-cliente. Los resultados obtenidos en otros casos no garantizan resultados futuros. Esta página es una traducción de cortesía; en caso de discrepancia, prevalece la versión en inglés del sitio.